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La puissance combinée d'iCIMS et d'Infor aide les organisations à aligner stratégiquement leurs objectifs commerciaux et de talents.
Notre partenariat primé avec Microsoft repose sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l’expérience de l’équipe de recrutement.
Notre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) prend en charge l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
February 23, 2024 
3 min read
2023, une grande année pour iCIMS. Une offre enrichie, et la reconnaissance
de l’industrie RH et des employés. Voici quelques-uns des faits marquants de
l’année.
En 2023, nous souhaitions offrir des solutions et des expériences innovantes et
essentielles à travers l’ensemble du parcours d’acquisition de talents. Objectif
atteint ? La réponse ci-dessous.
Événements marquants pour nos produits en 2023 :
• 3 product releases
• 80 améliorations produit et nouvelles fonctionnalités
• Annonce d’iCIMS Copilot, l’assistant de recrutement alimenté par l’IA
générative
• Parcours professionnel sur l’iCIMS Opportunity Marketplace
• Accès en avant-première à iCIMS Apply Network
Les fonctionnalités et l’innovation de nos produits ont été saluées par
l’industrie RH :
• Meilleur logiciel de suivi des candidatures selon SelectSoftware Reviews (iCIMS
Applicant Tracking)
• Prix du logiciel RH « Fortement recommandé » – Tiara Talent Tech Star Awards
U.S. (iCIMS Talent Cloud)
• Prix de l’excellence technologique – Brandon Hall Group (iCIMS Marketing
Automation)
• Leader des ATS selon G2 (iCIMS Applicant Tracking)
Cette année, des marques leaders sur le marché ont rejoint notre
communauté, notamment de grands noms des secteurs de la santé, de la
finance, de l’industrie et de la distribution. 25 % des entreprises du Fortune 500
utilisent iCIMS pour constituer et fidéliser leurs équipes.
2023 en chiffres pour les clients d’iCIMS :
• + de 200 millions de candidatures reçues
• + de 5,5 millions de talents recrutés
• + de 570 millions de profils candidat hébergés à travers le monde
• 40 000 témoignages partagés grâce aux vidéos générées par les employés
• 675 000 talents aidés à candidater via le chatbot
• + de 500 000 entretiens planifiés
Présente dans plus de 200 pays et territoires, la communauté d’iCIMS est
considérable. En 2023, nous avons échangé avec des milliers de clients lors
d’événements aux quatre coins du monde. Nous avons aussi favorisé les
discussions entre les membres de notre communauté, notamment lors de
notre conférence INSPIRE, à San Diego, en Californie.
Ces échanges enrichissants ont donné lieu à la publication de 5 rapports
d’études exclusifs qui ont orienté les tendances du secteur.
Ce succès n’est, semble-t-il, pas passé inaperçu. En 2023, nous avons été
cités dans la presse, notamment par Bloomberg, Cheddar, Reuters, Forbes et
The Wall Street Journal.
Plusieurs analystes de l’industrie RH ont salué notre travail. Parmi les temps
forts de l’année, iCIMS a été nommé Leader stratégique du domaine de
l’acquisition de talents dans le Fosway 9-Grid et Leader des technologies
d’acquisition de talents par Nucleus Research.
Nous croyons fermement que les entreprises doivent leur réussite à leurs
équipes. Nous ne faisons pas exception à la règle. Nous n’aurions pas connu
une si belle année si nos collaborateurs à travers le monde n’avaient pas
participé par centaines à des formations pour développer leurs soft skills et
leurs hard skills.
Alors quelle joie d’être reconnus « Great Place to Work » et nommés « Team
Magnet » par Transform. Encore mieux, plusieurs collaborateurs d’iCIMS ont
été récompensés par d’autres entreprises pour leurs contributions à
l’industrie, notamment Laura Coccaro, Chief People Officer, et Andreea Wade,
VP Product Strategy.
L’année 2023 a été chargée pour iCIMS. Malgré cela, nos collaborateurs ont
trouvé le temps de rendre service aux associations locales en consacrant des
centaines d’heures de bénévolat et en faisant des dons alimentaires et
vestimentaires.
Nous souhaitons remercier tous nos clients d’avoir contribué à faire de 2023
une si grande année. Continuons de transformer ensemble l’acquisition de
talents en 2024.
Alex is well-versed in content and digital marketing. He blends a passion for sharp, persuasive copy with creating intuitive user experiences on the web. A natural storyteller, Alex highlights customer successes and amplifies their best practices.
Alex earned his bachelor’s degree at Fairleigh Dickinson University before pursuing his master’s at Montclair State University. When not at work, Alex enjoys hiking, studying history and homebrewing beer.
