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Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plusRationalisez et centralisez votre pile technologique RH grâce à des intégrations configurables, flexibles, sécurisées et fiables.
En savoir plusUn acteur global de l’ingénierie, de la technologie et du conseil simplifie son recrutement mondial grâce à l’ATS d’iCIMS.
En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
En savoir plusRejoignez-nous dans la création du plus grand écosystème au monde d’outils intégrés au service du recrutement.
En savoir plusDécouvrez des analyses marché pointues, explorez les "best practices" du recrutement et devenez un expert de l'acquisition de talent grâce à notre librairie de contenus.
Accédez aux ressourcesConseils d'experts sur les solutions de recrutement, les changements dans le secteur et l'avenir des talents.
En savoir plusNous décryptons pour vous la terminologie et les acronymes utilisés dans l'écosystème des logiciels RH.
En savoir plusÀ l’aide de notre calculateur, estimez le retour sur investissement que vous pouvez obtenir en utilisant iCIMS.
En savoir plusDécouvrez les coulisses de l'utilisation de l'IA du côté des candidats et apprenez à en tirer le meilleur parti dans votre pratique professionnelle.
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En savoir plusDécouvrez comment nous transformons nos données en informations utiles pour nos clients.
En savoir plusBénéficiez d'une plateforme sécurisée, agile et conforme, conçue pour vous donner les moyens de protéger et assurer la confidentialité de vos données, de celles de vos candidats et partenaires.
En savoir plusConsultez tous nos communiqués, la revue de presse et les dernières données publiées par iCIMS.
En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
En savoir plusFaites connaissance avec ceux qui façonnent l’avenir du secteur des logiciels de recrutement.
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En savoir plusOptimisez votre système de gestion des talents et profitez d'une meilleure expérience utilisateur et d'une meilleure gouvernance des données avec ADP et iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusNotre partenariat primé avec Microsoft est fondé sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l'expérience des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
En savoir plusN'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les produits et services iCIMS.
En savoir plusCes dernières années, les collaborateurs disent être plus épanouis et susceptibles de rester fidèles à leur employeur s’il leur offre des opportunités de formation et d’évolution. Mais alors, pourquoi encore aujourd’hui de nombreuses entreprises ne parviennent-elles pas à retenir leurs talents ?
Nous connaissons l’origine du problème. Bien souvent, les entreprises ne déploient pas les efforts nécessaires pour répondre aux besoins de leurs collaborateurs. Malheureusement, lorsqu’il s’agit de fidéliser les employés, leurs outils de gestion des candidats ne sont pas adaptés.
La mobilité interne ne devrait pas ressembler à un parcours du combattant pour vos équipes. Pour atteindre vos objectifs de rétention, vous devez utiliser des outils qui mettent l’accent sur l’expérience collaborateur et qui facilitent l’accès aux opportunités de mobilité interne. Voici comment promouvoir la mobilité interne, retenir les talents et entretenir l’engagement des collaborateurs au-delà du processus d’onboarding.
La première étape pour permettre à vos collaborateurs d’évoluer facilement consiste à simplifier le processus de mobilité interne. Saviez-vous que votre ATS ne sert pas uniquement à garder un œil sur les candidats potentiels ? Vous pouvez également l’utiliser pour suivre l’évolution de carrière de vos équipes.
Les outils comme iCIMS ATS permettent d’identifier les collaborateurs qui peuvent être qualifiés pour un nouveau poste. Le logiciel permet, par la même occasion, de garder une trace de leur expérience, de leurs compétences et de leur développement. Mais les avantages de votre ATS ne s’arrêtent pas là : il peut également automatiser le processus de notifications des nouvelles opportunités disponibles pour une meilleure communication avec les employés et des processus transparents.
Notre UK Class of 2023 Report montre que près de la moitié (47 %) des étudiants en dernière année d’université pensent que la communication est la compétence la plus importante recherchée par les employeurs chez les jeunes diplômés. Les candidats d’aujourd’hui recherchent des processus de recrutement transparents, et cela s’applique également à la mobilité interne. L’automatisation de la mobilité interne est essentielle pour assurer la transparence et mettre l’accent sur l’expérience collaborateur.
Tout comme pour vos clients ou vos candidats, offrez à vos employés la possibilité de trouver les réponses à leurs questions via un assistant numérique. Qu’il s’agisse d’une question liée aux RH ou à l’entreprise elle-même, les chatbots sont capables de comprendre et de répondre à des questions spécifiques.
Les outils comme iCIMS Digital Assistant utilisent l’IA conversationnelle pour ajuster les réponses en fonction des besoins des collaborateurs. Le logiciel peut, par exemple, les guider dans leur recherche d’un nouveau poste et leur proposer un support rapide 24/7.
À l’heure du travail hybride, les employés recherchent des outils fiables, simples et efficaces. Pour compenser le manque d’interactions spontanées entre collègues, l’utilisation des chatbots peut simplifier l’exploration des nouvelles opportunités et favoriser la mobilité interne.
Il n’est pas toujours évident pour les collaborateurs de se mettre en avant et de candidater pour des opportunités d’évolution en interne. Les témoignages d’évolution d’autres employés peuvent les inspirer à sauter le pas. Mais comment les équipes de recrutement peuvent-elles rendre le processus de création de vidéo accessible pour les collaborateurs, tout en faisant des économies ?
Les outils comme iCIMS Video Studio permettent aux équipes RH d’obtenir des vidéos de qualité générées par les employés en toute simplicité. L’application Video Studio accompagne les utilisateurs pas à pas pour enregistrer leurs témoignages partout et à tout moment sur l’appareil de leur choix. Grâce à ce type de logiciel vidéo, votre entreprise n’a plus besoin de faire appel à des studios de production et réduit ses coûts. Les collaborateurs peuvent enregistrer, éditer, partager et gérer le contenu des vidéos en toute autonomie.
Selon une étude récente de McKinsey 40 % des employés ont quitté leur poste entre avril 2021 et avril 2022 par manque d’opportunité d’évolution de carrière. Si vous souhaitez donner la priorité à l’épanouissement de vos collaborateurs et retenir les meilleurs talents, vous devez impérativement investir dans leur évolution. Tout comme pour les candidats, vos employés ont besoin d’avoir accès à un site carrière dédié sur lequel ils pourront retrouver les dernières opportunités internes.
Avec Career Studio d’iCIMS, vos collaborateurs peuvent trouver toutes les informations nécessaires sur les postes à pourvoir ainsi que les outils pour les préparer à de futures opportunités. Vous ne pouvez pas attendre de vos collaborateurs qu’ils évoluent si vous ne leur donnez pas les clés pour le faire. Le tableau de bord d’un site carrière permet aux utilisateurs d’accéder à toutes les informations au même endroit : une section « Favoris », des recommandations de postes avec les compétences liées, etc.
Que ce soit au travail ou dans leur vie privée, vos collaborateurs sont exposés chaque jour un grand nombre d’informations. Il peut s’avérer difficile de garder le fil de toutes les communications internes en plus de tous les autres messages du quotidien.
Les employeurs doivent parvenir à partager les informations importantes à leurs collaborateurs de manière rapide et engageante. Les SMS sont une manière moins formelle que les autres méthodes de communication traditionnelles (les e-mails, par exemple) d’interagir avec vos employés. Ils vous permettent d’entrer en contact avec eux, où qu’ils se trouvent.
Les outils comme iCIMS Text Engagement permettent aux employeurs d’entretenir de meilleurs échanges avec leurs collaborateurs. Les campagnes par SMS fonctionnent avec iCIMS Opportunity Marketplace Ce logiciel permet aux équipes RH de communiquer facilement les opportunités de mobilité interne aux collaborateurs. Vous avez notamment la possibilité de diffuser un code de candidature par SMS pour que les employés puissent candidater aux offres internes entièrement par SMS. Tout le monde y gagne !
Notre étude montre que 44 % des candidats aiment recevoir des recommandations pertinentes de postes qui correspondent à leur profil. 43 % des personnes interrogées affirment même qu’elles sont prêtes à partager leur CV à un employeur potentiel pour obtenir des recommandations basées sur leurs compétences et leur expérience.
Les candidats et les employés recherchent l’efficacité. Et quelle meilleure façon d’informer vos collaborateurs des offres à pourvoir qu’avec un matching poste-candidat envoyé directement par e-mail ? iCIMS Talent Cloud AI permet aux collaborateurs de trouver facilement et rapidement les postes adaptés à leurs compétences et à leur expérience.
En outre, la recherche intelligente permet de mettre en évidence les postes qui seraient passés inaperçus, à cause de leur orthographe, de l’utilisation d’acronymes ou d’intitulés non standard. L’IA va au-delà de l’expérience candidat et simplifie les processus de mobilité interne pour les collaborateurs qui s’interrogent sur la prochaine étape de leur carrière.
L’épanouissement de votre équipe est fondamental. Il est essentiel de mettre l’accent sur l’expérience collaborateur afin de retenir les talents, de favoriser une culture d’entreprise saine et d’entretenir l’engagement de vos collaborateurs. Les avantages sont innombrables.
Découvrez-en plus sur iCIMS Opportunity Marketplace et sur les outils qui peuvent vous aider à améliorer votre expérience collaborateur.
Rachel is responsible for bringing the iCIMS brand to life with compelling copy in the Northern European market. Based in Scotland, Rachel has a knack for storytelling and enjoys writing global content. After earning her undergraduate degree at Edinburgh Napier University, Rachel spent a number of years marketing products and services in the tech and recruitment spaces leading her to iCIMS.
When not writing, Rachel enjoys playing trad music on her violin, learning new languages and spending time with friends and family.