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Notre partenariat primé avec Microsoft repose sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l’expérience de l’équipe de recrutement.
Notre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) prend en charge l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
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Notre troisième baromètre, réalisé avec HEC Junior Conseil, a évalué l’expérience candidat sur les sites carrières de plus de 250 entreprises européennes.
L’étude couvre le parcours depuis la recherche d’une offre d’emploi jusqu’à la soumission de la candidature au sein des entreprises européennes, issues du SBF 120, du FTSE 100 et du DAX 30.
Postuler à un emploi exige en moyenne près de 35 clics. 35 clics pour déposer simplement un CV et une lettre de motivation peut sembler excessif. En comparaison, il ne faut que 10 clics ou moins pour effectuer une commande sur Amazon.
En Europe, près de 90 % des entreprises utilisent l’automatisation pour envoyer un mail de suivi après une candidature, marquant ainsi le début de la communication tout en confirmant la réception.
Une description de poste ne se limite pas à énumérer les tâches, elle engage également. A l’ère de la vidéo, seules 3,9 % des descriptions de poste sur les sites de carrières intègrent ce media. Un levier largement sous-utilisé et pourtant clé du succès.
La majorité des entreprises européennes, soit 91 % d’entre elles, négligent de communiquer des détails essentiels tels que le salaire, la possibilité de télétravailler ou le déroulement du processus de recrutement, ce qui peut entraîner la perte de leurs meilleurs talents.