Internal Mobility

Job board interna per internal mobility

Coinvolgere, trattenere e sviluppare in modo proattivo i talenti con una soluzione di mobilità interna e di crescita professionale.

Ispira i tuoi dipendenti

I dipendenti sono più soddisfatti e più propensi a rimanere in azienda quando hanno a disposizione opportunità di crescita e sviluppo di carriera. Pur conoscendo le potenzialità della mobilità interna le aziende faticano a fidelizzare i talenti. Perché? Gli strumenti di oggi non danno priorità all’esperienza e alla crescita dei dipendenti, e spesso sta a loro identificare nuove opportunità interne di fare carriera. La Talent Cloud di iCIMS va oltre l’identificazione di opportunità e si concentra sull’inspirazione, per aiutare i professionisti HR a interagire in maniera propositiva con i talenti interni per consentire loro di crescere.

Mantenere le conversazioni autentiche e personali

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Mostrare le storie di mobilità e ispirare i colleghi attraverso i video generati dai dipendenti

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Reclutamento su scala con campagne email e di testo mirate per i dipendenti

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Avvisare i dipendenti sui ruoli aperti che corrispondono ai loro interessi, competenze ed esperienze

Mantenere le conversazioni autentiche e personali

Mostrare le storie di mobilità e ispirare i colleghi attraverso i video generati dai dipendenti

Reclutamento su scala con campagne email e di testo mirate per i dipendenti

Avvisare i dipendenti sui ruoli aperti che corrispondono ai loro interessi, competenze ed esperienze

Promuovi la mobilità interna

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Fornire risposte rapide e semplici ai dipendenti con un assistente digitale 24/7

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Semplificare la mobilità interna con processi automatizzati e trasparenti gestiti all’interno di iCIMS ATS

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Guidare e formare tutti i dipendenti sui programmi di mobilità interna per costruire un percorso di successo

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Allow employees to easily share their goals, whether a vertical or horizontal move, taking on a leadership role or exploring a new department

Promuovi la mobilità interna

Fornire risposte rapide e semplici ai dipendenti con un assistente digitale 24/7

Semplificare la mobilità interna con processi automatizzati e trasparenti gestiti all’interno di iCIMS ATS

Guidare e formare tutti i dipendenti sui programmi di mobilità interna per costruire un percorso di successo

Allow employees to easily share their goals, whether a vertical or horizontal move, taking on a leadership role or exploring a new department

“....La nostra idea di mobilità interna per i giovani talenti non si limita ad associare persone e ruoli a tempo pieno. Vogliamo che arrivi a fornire ai dipendenti accesso a incarichi temporanei, mentoring, programmi di rotazione, opportunità di volontariato e crescita personale ed esperienze di innovazione e skill-building in linea con le esigenze aziendali, al fine di creare un vero marketplace delle opportunità.”

Deloitte Insights

Identifica la prossima opportunità di internal mobility

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Associare i dipendenti ai ruoli aperti in base alle competenze acquisite dall’intelligenza artificiale

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Aiutare i manager ad arricchire le revisioni, i colloqui 1:1 e la pianificazione della carriera

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Costruire pipeline interne e commercializzare le opportunità ai dipendenti

Identifica la prossima opportunità di internal mobility

Associare i dipendenti ai ruoli aperti in base alle competenze acquisite dall’intelligenza artificiale

Aiutare i manager ad arricchire le revisioni, i colloqui 1:1 e la pianificazione della carriera

Costruire pipeline interne e commercializzare le opportunità ai dipendenti

Identifica la prossima opportunità di internal mobility

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Associare i dipendenti ai ruoli aperti in base alle competenze acquisite dall’intelligenza artificiale

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Aiutare i manager ad arricchire le revisioni, i colloqui 1:1 e la pianificazione della carriera

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Costruire pipeline interne e commercializzare le opportunità ai dipendenti

Identifica la prossima opportunità di internal mobility

Associare i dipendenti ai ruoli aperti in base alle competenze acquisite dall’intelligenza artificiale

Aiutare i manager ad arricchire le revisioni, i colloqui 1:1 e la pianificazione della carriera

Costruire pipeline interne e commercializzare le opportunità ai dipendenti

Disegna un nuovo iter di mobilità interna dei dipendenti

iCIMS Opportunity Marketplace aiuta a trasformare programmi di mobilità passiva in esperienze propositive e coinvolgenti per i dipendenti.

Nell'attuale situazione di ristrettezza dell'economia del lavoro, ogni grande azienda sta iniziando a costruire un mercato interno dei talenti. Offerte come iCIMS Opportunity Marketplace, che forniscono strumenti completi per la gestione delle carriere, le comunicazioni con i candidati e il job matching, dovrebbero aiutare le aziende ad aumentare la fidelizzazione e garantire il successo.

Josh Bersin

Analista dell'industria globale

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