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Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
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Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
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Scopri di più Contattaci per una demoL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
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Scopri di più Contattaci per una demoIn iCIMS crediamo fortemente che il futuro del lavoro sia qualcosa che si crea e che non capita per caso. Per questo motivo il nostro impegno è rivolto al continuo miglioramento dei nostri strumenti per supportare al meglio i nostri clienti.
Scopri di piùLa più grande community di professionisti HR include creativi, innovatori, visionari ed esperti.
Scopri di piùiCIMS Talent Cloud è una piattaforma sicura, agile e conforme progettata per aiutare i team HR, chi cerca lavoro e i partner con una protezione dei dati e della privacy avanzata.
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Scopri di piùAumento della produttività, uso più intelligente dei dati e team di assunzione potenziati: questo è il potere della partnership tra Ceridian Dayforce e iCIMS Talent Cloud.
Scopri di piùLa nostra pluripremiata partnership con Microsoft è fondata su un desiderio condiviso di trasformare il posto di lavoro e l'esperienza del team di assunzione.
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Uno dei modi più promettenti per le aziende e le persone in cerca di lavoro di connettersi è attraverso una fiera del lavoro. Tuttavia, il mercato del lavoro è globale, e non tutti i candidati hanno i mezzi per viaggiare per partecipare personalmente a una fiera del lavoro. I recenti eventi hanno anche evidenziato l’importanza delle opzioni virtuali nello spazio di reclutamento, rendendo il software virtuale per la carriera giusta più importante che mai.
Qui, esploreremo come funziona il software per fiere virtuali di carriera e come può aiutare a colmare il divario tra candidati e reclutatori in un mercato del lavoro sempre più online.
Il software per fiere di carriera virtuale è una soluzione per la creazione di eventi online, basati su chat, in cui i reclutatori e le persone in cerca di lavoro si incontrano per scambiare informazioni sulle opportunità di lavoro. La maggior parte degli strumenti di software per fiere di carriera virtuale sono disponibili come parte di una suite software di reclutamento e possono includere componenti per:
Per il selezionatore, il software serve come punto di sosta per ospitare e gestire la fiera virtuale del lavoro. Per chi cerca lavoro, il software fornisce un portale attraverso il quale è possibile accedere all’evento. Questo può essere fatto solitamente attraverso qualsiasi dispositivo, che sia uno smartphone, un computer portatile o un computer desktop.
Il software per la fiera della carriera virtuale aiuta i datori di lavoro:
Si integra con altri sistemi di reclutamento, tra cui soluzioni di marketing di reclutamento, sistemi di reclutamento di testo e ATS.
Il software per la fiera della carriera virtuale fornisce ai datori di lavoro un dashboard intuitivo per progettare e gestire gli eventi in tempo reale. Per ottenere partecipanti, gli utenti possono creare pagine di eventi con marchio e persino prequalificare i candidati utilizzando l’IA. Possono quindi usare il software per:
Lo scopo generale del software virtuale per fiere di carriera è quello di semplificare il processo di lancio e l’esecuzione di una fiera virtuale di carriera, in modo che possa essere condotta facilmente attraverso il dispositivo preferito dall’utente.
Le fiere virtuali di carriera sono un ottimo modo per attirare i candidati all’apertura di un lavoro, quindi questo tipo di software è generalmente utilizzato all’inizio del processo di selezione. Molte aziende sfruttano il software per fiere virtuali come parte delle loro suite di marketing per il reclutamento, in quanto può generare promettenti lead da quasi tutto il mondo.
Con la soluzione giusta, questo tipo di software può rivolgersi a gruppi di talenti specifici come studenti universitari, veterani e altro ancora. Il software fornisce visibilità centralizzata dell’intero processo di fiera della carriera virtuale, anche tra più regioni e reparti aziendali.
Il software per fiere virtuali non solo consente alle aziende di ospitare fiere virtuali, ma rimuove anche i molti costi associati agli eventi tradizionali. Non è necessario affittare spazio fisico per l’evento e i partecipanti non saranno gravati da costi di viaggio o problemi di accessibilità. Questo rende il software virtuale per carriere eque una soluzione conveniente per ospitare più eventi di reclutamento.
Le fiere virtuali possono attirare fino a cinque volte più candidati di un evento di persona. Poiché avviene online, ci sono meno ostacoli alla partecipazione.
Infine, anche questo tipo di software è diventato più importante a causa di un forte aumento del lavoro a distanza. In alcuni casi, viaggiare e riunirsi in grandi gruppi può essere rischioso a causa dell’insorgere di malattie e altre minacce. Il software virtuale per le fiere della carriera offre una soluzione quando le riunioni in persona non sono possibili.
Il miglior software per le carriere virtuali deve integrarsi perfettamente con gli altri strumenti software HR e di reclutamento. Ciò consente il trasferimento rapido e senza interruzioni delle informazioni sui candidati all’interno dell’organizzazione.
La soluzione deve anche avere uno standard minimo di caratteristiche. Come minimo, la maggior parte dei software fieristici di carriera virtuale dovrebbe essere dotata di:
La soluzione software dovrebbe consentire la creazione rapida e semplice di eventi fieristici. Preferibilmente, un utente dovrebbe essere in grado di creare una fiera del lavoro virtuale basata su chat in pochi minuti, piuttosto che giorni o settimane.
La soluzione deve inoltre essere scalabile, consentendo un accesso illimitato alla creazione di eventi tra più team. Gli eventi non devono essere limitati, né devono esserci costi nascosti associati ad eventi di una certa entità.
Infine, la soluzione deve essere conveniente. Dovrebbe consentire agli utenti di connettersi con i candidati senza costi diretti aggiuntivi, liberandoli dai costi tipici associati ad una tradizionale fiera del lavoro.
iCIMS’ offerta fieristica virtuale consente ai reclutatori e ai datori di lavoro di ospitare eventi online basati su chat che sono facili da accedere e utilizzare. I partecipanti possono unirsi agli eventi da qualsiasi luogo utilizzino il dispositivo che preferiscono, compreso uno smartphone.
This is a simple solution that is scalable to any need. Multiple teams can use the software, providing them with instant and unlimited access to key marketing and event-hosting features. iCIMS’ virtual career fairs offering lets you connect with qualified candidates without the costs of a physical event.