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Scopri di piùComunicare collettivamente con grandi gruppi di candidati e affrontare efficacemente i picchi di assunzioni.
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Scopri di piùL'ATS numero 1 sul mercato, aiuta il team di recruiting e selezione ad affrontare le sfide più difficili. Il nostro software di recruiting basato su cloud è progettato per supportare team HR di aziende internazionali e grandi attori sui diversi mercati.
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Scopri di più Contattaci per una demoCostruisci e anima i tuoi pool di talenti, coinvolgi i candidati attraverso campagne di marketing e usa la corrispondenza dei talenti per trovare i profili giusti per le tue offerte.
Scopri di più Contattaci per una demoPermetti ai candidati di interagire con la tua azienda 24/7 per trovare le opportunità adeguate, verificare di avere i requisiti, candidarsi e pianificare i colloqui con un assistente digitale che sfrutta l'intelligenza artificiale.
Scopri di più Contattaci per una demoSemplificate il sito onboarding con processi automatizzati che massimizzano l'impegno e accelerano la produttività.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento ideale per digitalizzare il processo di recruiting migliorare la tua candidate experience e snellire i processi HR per assumere i giusti talenti.
Scopri di più Contattaci per una demoLo strumento per verificare e certificare il livello linguistico di candidati, impiegati o studenti in qualsiasi momento ovunque si trovino.
Scopri di più Contattaci per una demoiCIMS Opportunity Marketplace è lo strumento ideale per migliorare l'esperienza dei tuoi dipendenti garantendo percorsi di crescita e mobilità interna per aumentare la talent retention
Scopri di più Contattaci per una demoSfrutta i messaggi WhatsApp, Facebook e sms per comunicare con i potenziali candidati o con gli impiegati direttamente dall'Applicant Tracking System.
Scopri di più Contattaci per una demoTrasforma l'esperienza dei talenti mostrando il tuo autentico employer brand attraverso le testimonianze video generate dai dipendenti.
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Scopri di più Contattaci per una demoL'applicazione dell'intelligenza artificiale agli strumenti della Talent Cloud di iCIMS permette di supportare i team HR semplificando e velocizzando le attività a basso valore aggiunto.
Scopri di più Contattaci per una demoGrazie alla Talent Cloud di iCIMS è possibile centralizzare tutte le informazioni dei candidati all'interno di un loro profilo unico e dinamico aggiornato in tempo reale.
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Scopri di più Contattaci per una demoIn iCIMS crediamo fortemente che il futuro del lavoro sia qualcosa che si crea e che non capita per caso. Per questo motivo il nostro impegno è rivolto al continuo miglioramento dei nostri strumenti per supportare al meglio i nostri clienti.
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February 24, 2021 
4 min read
That’s my teammate Natasha.
She’s a fun, sociable, smart technical product manager who advocates for and participates in numerous employee resource groups (ERGs). Natasha is a founding member of iBelong — iCIMS’ ERG for internal diversity and inclusion. She’s also a guest speaker to students on the importance of representation in the science, technology, engineering, and mathematics (STEM) industry.
For all these reasons, she is an ideal employee to spotlight as an employee testimonial on our career site. Her authenticity appeals to newcomers looking to learn more about the iCIMS team. And her quote (above) works perfectly because it is in her original words and based on her personal experience at the company.
Employee testimonials, and images, help readers connect to your culture and get to know who the real people are behind the scenes. Testimonials are an effective recruitment marketing tool to use on your career sites, recruitment marketing newsletters, candidate relationship management (CRM) campaigns, and text campaigns.
But an even more engaging experience lets Natasha shine and connect with prospective candidates through employee-generated videos. These quick videos are easy to make and return high value.
Well, what if I said you could increase SEO traffic to your career site by 75%?
More traffic means more eyes on your open roles. Plus, not only does it drive traffic and increase engagement on your career site, but it converts more applicants, too, leading to a shorter time to fill.
Applications increase 34% when video testimonials are used in job descriptions.
You don’t have to take my word for it – check it out for yourself.
Compare this video of Natasha to her quote above to see which is more engaging:
I think we’d all agree that the static quote is great, but in the pre-recorded employee testimonial videos Natasha brought her words to life.
In less than one minute, Natasha explained why she loves the culture at iCIMS. Her real examples (of coming together to celebrate children’s milestones like graduation or lending support in times of mourning) make the video something you can connect to. It’s engaging, interesting, and vulnerable. I know Natasha, but I also know that you will feel like you know her if you watch the video.
That’s the beauty of videos. They are real and really simple to create.
Employees can develop videos themselves, from any device, in any location. You can also select any question for your employees to answer.
Here are 3 sample questions that we find most customers use to connect with viewers:
These are just three quick samples. The possibilities are endless when it comes to selecting the best prompts to advocate for your authentic employer brand.
Employee-generated video content showcases your employer brand and delivers measurable results at all stages of the hiring process. To get results from videos, you will want to measure performance and your recruitment marketing ROI with detailed analytics and in-depth insights.
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Tell your story through those who matter the most – your people. iCIMS Video Studio helps you produce employee video content at scale and on budget. It’s part of the iCIMS Talent Cloud: an innovative, scalable platform to build the teams you need, from anywhere in the world.
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