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Soutenez votre organisation avec une technologie de recrutement de pointe, évolutive, sécurisée, facile à configurer et qui s’intègre parfaitement à votre pile technologique.
Conçue dans un cadre de protection de la vie privée dès la conception, notre plateforme d’acquisition de talents protège votre entreprise et vos données de talents en adhérant aux normes de confidentialité les plus strictes, notamment ISO 27701 et SOC2.
Pour en savoir plus sur notre sécurité mondiale complète, consultez notre portail Trust Center.
Connectez-vous aux HCM populaires de Workday, Oracle, UKG, ADP et bien d’autres grâce à une intégration unique et standardisée, rapide à mettre en œuvre et facile à gérer.
Avec + de 800 intégrations prêtes à l’emploi, iCIMS agit comme une plaque tournante pour les solutions de RH et d’acquisition de talents. Vous avez besoin d’ajouter une solution ou de changer de fournisseur ? Notre place de marché partenaire facilite la croissance et l’adaptation sans casser votre pile technologique actuelle.
En savoir plus sur nos partenariats stratégiques.
iCIMS est un choix de premier plan pour les organisations qui cherchent à optimiser leurs processus d’acquisition de talents. Le rapport 2023 de Nucleus Research recommande iCIMS en raison de plusieurs points forts :
Voir le rapport de Nucleus Research pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles les clients choisissent iCIMS plutôt que la concurrence.
Aidez vos homologues RH à atteindre un niveau d’efficacité supérieur grâce à l’IA iCIMS. Dotez votre équipe d’une IA de recrutement primée, conçue de manière responsable, dirigée par l’homme et formée pour aider les équipes de recrutement à avancer plus rapidement et à embaucher plus intelligemment, le tout dans un seul système de recrutement.
En savoir plus sur la façon dont iCIMS AI aide les équipes de recrutement à améliorer jusqu’à 50% des indicateurs clés tels que le temps de recrutement. 3
Les systèmes de gestion du capital humain sont d’importantes plateformes d’enregistrement. Mais avec des lacunes évidentes dans les fonctionnalités, leurs modules de recrutement peuvent créer plus de maux de tête pour les équipes de recrutement, plus de travail pour les équipes informatiques et des coûts plus élevés pour l’entreprise.
iCIMS continue d’avoir une longueur d’avance dans le domaine de l’acquisition de talents, en fournissant une plateforme de premier plan qui soutient les employeurs dans cette nouvelle façon de travailler. En ratissant plus large, les employeurs peuvent faire émerger des candidats qu’ils n’auraient peut-être pas envisagés auparavant grâce à l’IA.
- Directeur de recherche, IDC
Trouvez et engagez des talents à grande échelle en alliant l’automatisation du marketing à un CRM spécialement pensé pour le recrutement.
Joignez les talents via les canaux les plus efficaces : SMS, chats, vidéos et plus encore.
Faites progresser les candidats dans votre processus de recrutement, quelle que soit sa complexité. Profitez de la vérification intégrée des références, la planification automatisée des entretiens et la gestion des offres.
Formez vos employés, favorisez l’évolution de leurs carrières et fidélisez les talents plus longtemps en mettant en relation des employés motivés avec des opportunités de mobilité interne.
Oui. Parce qu’il fait partie du nuage de talents iCIMS, notre ATS (ainsi que le reste de nos solutions de recrutement) s’intègre à la plupart des fournisseurs de gestion du capital humain ou de la paie, créant ainsi un flux de données bidirectionnel. Cela rend plus efficaces des activités telles que l’analyse des coûts, l’intégration et la recherche de candidats internes. Parmi nos intégrations les plus courantes, citons Workday, SAP, SuccessFactors, ADP, Oracle et UKG. Consultez nos ressources pour les développeurs pour plus d’informations sur nos intégrations.
Oui, nous intégrons de nombreuses solutions de recrutement que nous centralisons sur une seule interface, iCIMS Talent Cloud. Notre place de marché propose plus de 300 produits de vos éditeurs préférés, tels que des solutions pour la vérification des antécédents, l’évaluation des talents, l’accès à nos partenaires de service et de conseil, etc.
Nous considérons le recrutement comme une mission essentielle. C’est pourquoi nous nous efforçons de créer, d’innover et de développer les meilleures solutions de recrutement possibles. Nous pensons également que chaque entreprise, chaque département et chaque équipe a des besoins différents. Au lieu de vous demander de vous conformer à un système unique, nous vous permettons de configurer vos affectations et votre processus de recrutement de la manière la plus logique pour votre équipe afin d’offrir la meilleure expérience candidat possible.
Nous fournissons une plateforme conçue dans le but d’assurer une protection avancée des données et de la confidentialité afin de permettre aux entreprises de mettre en place des processus d’embauche sécurisés, agiles et conformes. Nous protégeons vos équipes, vos partenaires et vos candidats grâce à un programme mondial de sécurité et de défense appliqué à l’ensemble de notre organisation. Pour en savoir plus sur nos protocoles de sécurité et de cryptage des données, visitez notre Trust Center.
