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En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
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En savoir plusRationalisez et centralisez votre pile technologique RH grâce à des intégrations configurables, flexibles, sécurisées et fiables.
En savoir plusUn acteur global de l’ingénierie, de la technologie et du conseil simplifie son recrutement mondial grâce à l’ATS d’iCIMS.
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Accédez aux ressourcesConseils d'experts sur les solutions de recrutement, les changements dans le secteur et l'avenir des talents.
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En savoir plusDécouvrez comment nous transformons nos données en informations utiles pour nos clients.
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En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
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En savoir plusNotre partenariat primé avec Microsoft est fondé sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l'expérience des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
En savoir plusN'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les produits et services iCIMS.
En savoir plusYou worked hard to attract job seekers. They’re interested in your organization – many have shared their contact information and hope to hear from you in future. Here’s how to stay fresh in their minds.
Channels run:
Career site | Email | Text | Video
KPIs affected:
Number of applications | Conversion rate
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Subject: You’re in! Welcome to [organization name]’s talent community
Body: Hello [candidate’s name],
Welcome to [organization name]’s talent community! Thank you for joining us.
As a member, you’ll receive:
Have questions or need assistance? Contact our team at [insert contact email].
Stay tuned for exciting career possibilities at [organization name]!
Best regards,
[recruiter/sourcer name]
Subject: Explore what [organization name] has to offer
Body: Hey [candidate’s name],
As a valued member of our talent community, we want to get to know you better–and we want to tell you a bit more about us. We’ve prepared some valuable resources based on the interests you indicated in our signup form.
These resources are designed to provide you with insights into our culture, industry trends, and potential career paths at [organization name]. Feel free to explore them at your own pace.
If you have any questions or specific topics you’d like to learn more about, please don’t hesitate to reach out to us at [email]. We’re here to support your journey and provide you with the information you need to make informed career decisions.
Thank you for being a part of our talent community, and we look forward to helping you in your career exploration.
Best,
[recruiter/sourcer name]
Subject: Your career is our priority
Body:Hi [candidate’s name],
We hope this message finds you well. We noticed that you recently joined [company name]’s talent community, and we’re delighted to have you with us.
We understand that everyone’s preferences vary when it comes to communication, and we want to ensure you receive information in the way that suits you best. Whether you prefer to explore opportunities at your own pace or actively engage with our updates, we’re here to support your career journey.
If you have any specific interests, job preferences, or questions you’d like to share with us, please feel free to respond directly to this email. We’re here to assist you in finding the right career path within our organization.
Alternatively, if you’d like to adjust your communication preferences or update your profile, you can do so by logging into your talent community account [insert link].
Thank you for being a part of our talent community, and we look forward to assisting you in your career aspirations.
Thanks,
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Sending a follow-up text message is a convenient way to gently remind candidates about your talent community and encourage engagement. Keep this text message friendly and brief, candidates to reach out with any questions or requests for more information.
Message: Hello [candidate’s name], this is [recruiter/sourcer name] from [organization name]. Just wanted to check if you received our recent email welcoming you to our Talent Community. We’re excited to have you on board! I wanted to invite you to check out this video [link] to see what career pathing looks like at [organization name]. Reply if you have any questions. Thanks!
At this stage in the process, it’s important to keep the videos more general because they haven’t applied yet and you haven’t gotten the chance to see much detail about what interests each job seeker. You can send video prompts to employees, asking them to record themselves answering the following questions, so you continuously source great content to send in your talent community nurture campaigns.
As you continue to grow and nurture your talent community/talent pools, remember these important components:
These practices help maintain and convert your vibrant talent community.