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Recrutement par SMS

Automatisez vos conversations par SMS pour des résultats surprenants

Allez à la rencontre des candidats partout et à grande échelle grâce aux SMS conversationnels alimentés par l’IA.

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Le recrutement SMS en quelques chiffres

50 %

C’est le taux de réponse des candidats pour Hard Rock Cafe

45 %

Cela correspond à l’augmentation de la rapidité pour pourvoir les postes vacants chez Chewy

75 %

Il s’agit du pourcentage de talents qui candidatent à un poste chez The Cheesecake Factory par SMS

Contactez les candidats là où ils interagissent le plus

Supprimez les obstacles qui vous empêchent d’aller à la rencontre des candidats. Entamez la conversation et poursuivez-la avec des SMS et des campagnes.

Améliorez l’engagement et donnez envie aux candidats de vous répondre

  • Renforcez l’engagement en combinant vos e-mails à des SMS. Vous serez surpris du nombre de réponses que vous allez recevoir.
  • Mettez en place des campagnes par SMS récurrentes qui sont envoyées lorsque l’engagement d’un candidat faiblit : vous offrez ainsi aux candidats la possibilité de répondre facilement tout en leur faisant subtilement penser à votre marque.
  • Faites connaître votre marque dans le monde en faisant la promotion de vos offres d’emploi au travers de tactiques de marketing de recrutement omnicanales, telles que les campagnes par SMS, les e-mails et les sites carrière.
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Automatisez les tâches répétitives

  • Gagnez du temps sur la planification et la reprogrammation des entretiens en proposant aux candidats une planification autonome synchronisée avec Office 365, MS Outlook et Google Calendar.
  • Envoyez des rappels d’entretien automatisés aux candidats pour que tout le monde réponde présent le jour J.
  • Simplifiez les opérations en automatisant les workflows et en supprimant les doublons dans votre répertoire de contacts.
  • Synchronisez Text Engagement avec l’iCIMS Digital Assistant pour des conversations en direct et générées par l’IA avec les candidats, vos collaborateurs et votre équipe d’acquisition de talents.
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Entrez en contact avec les candidats où qu’ils se trouvent

  • Mettez en avant la possibilité de candidater du début à la fin via des SMS en répondant aux messages automatisés qui guident les talents.
  • Élargissez la portée de vos offres en organisant des salons de l’emploi virtuels pour attirer des talents des quatre coins du monde. Par la même occasion, rencontrez virtuellement une multitude de candidats directement sur le chat.
  • Configurez des numéros de téléphone internationaux et utilisez des canaux tels que les SMS et Facebook Messenger dans des dizaines de langues, y compris le mandarin, le français, l’espagnol.
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Incitez vos équipes à passer à l’action

  • Faites la promotion de vos postes à pourvoir en interne et réduisez la charge de travail de vos équipes de recrutement en intégrant les publications Opportunity Marketplace aux SMS.
  • Mettez en avant vos avantages et partagez les mises à jour importantes en envoyant des messages groupés à vos talents.
  • Mobilisez vos équipes en leur envoyant des SMS sur des sujets d’actualité, tels que les postes à pourvoir, les formations disponibles et les notifications urgentes.
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Entretenez le contact avec les candidats tout au long de leur parcours talent

iCIMS Text Engagement s’intègre parfaitement aux autres solutions iCIMS Talent Cloud pour faciliter la prise de contact par SMS à chaque étape clé du parcours.

  • Entamez des conversations individuelles par SMS avec les talents de votre pipeline directement au sein du CRM d’iCIMS.
  • Maintenez le contact avec les candidats qui ont déjà débuté le processus de recrutement avec la solution Text Engagement connectée à l’ATS d’iCIMS.
  • Proposez une expérience employé à la hauteur de votre expérience candidat. L’intégration de Text Engagement avec l’iCIMS Opportunity Marketplacevous offre la possibilité de communiquer vos opportunités de mobilité interne à vos employés en toute facilité.
PSA Airlines plane sits in a hanger

Le recrutement par SMS nous permet de rester proches des candidats.

Directeur associé de l'acquisition de talents, Chewy

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Vous connecter avec les talents à tout moment et en tout lieu sur de multiples canaux

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Faciliter la vie des talents en leur permettant de postuler par SMS.

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Unifier et rassembler les données avec des intégrations à votre Talent Cloud

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Envoyer des SMS aux candidats directement depuis votre navigateur grâce une extension

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Assurer la conformité avec les normes PCI-DSS, RGPD et CCPA.

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Créer et accueillir des événements virtuels et des salons de l’emploi

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Envoyer des campagnes automatisées en temps réel à des groupes de candidats et collaborateurs

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Renforcer la communication à l’aide d’un chatbot alimenté par l’IA

Comment nos clients engagent leurs candidats à grande échelle

iCIMS vous aide à générer un meilleur retour sur investissement