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En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
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En savoir plusRationalisez et centralisez votre pile technologique RH grâce à des intégrations configurables, flexibles, sécurisées et fiables.
En savoir plusUn acteur global de l’ingénierie, de la technologie et du conseil simplifie son recrutement mondial grâce à l’ATS d’iCIMS.
En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
En savoir plusRejoignez-nous dans la création du plus grand écosystème au monde d’outils intégrés au service du recrutement.
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En savoir plusDécouvrez les coulisses de l'utilisation de l'IA du côté des candidats et apprenez à en tirer le meilleur parti dans votre pratique professionnelle.
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En savoir plusDécouvrez comment nous transformons nos données en informations utiles pour nos clients.
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En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
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En savoir plusNotre partenariat primé avec Microsoft est fondé sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l'expérience des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
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Last updated 10/3/2023
Web Accessibility allows people with disabilities to access products and services on the internet. More specifically, web accessibility means people with disabilities can perceive, understand, navigate, and interact with web pages. The World Wide Web Consortium (W3C) publishes the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG). iCIMS, Inc. (iCIMS) recognizes the importance of web accessibility and strives to ensure that iCIMS’ products are capable of compliance with the WCAG 2.1 (A & AA) standard as outlined by the W3C.
iCIMS embraces the principle of “accessibility by design,” and as such all new products in the iCIMS Talent Cloud are built to meet WCAG 2.1 (A&AA) standards. iCIMS strives to ensure that products in the iCIMS Talent Cloud are perceivable, operable, understandable, and robust. The information below is intended to explain iCIMS’ approach and commitment to accessibility.
Accessibility is an important component at iCIMS. iCIMS has a dedicated team of accessibility engineers responsible for:
*Shift left is an industry term regarding the practice of moving testing and quality evaluation early in the development process, often before any code is written.
Accessibility is built into the iCIMS development process with a combination of automated and manual testing for each new feature. We have a defined Accessibility Definition of Done with accessibility success criteria. To aid in our testing we leverage various industry-standard tools to check that all new iCIMS products and features meet iCIMS’ “Accessibility Definition of Done” prior to release.
Additionally, iCIMS regularly engages independent third parties to conduct external accessibility audits. These external audits are performed against a unified set of conformance criteria based on industry best practices, public compliance requirements, and internal standards.
In the most recently available audit report, the iCIMS Applicant Tracking career portal was audited and achieved a 97% compliance score in Chrome & Firefox with JAWS and NVDA. iCIMS’ external audits are being expanded to cover additional products in the Talent Cloud.
At this time, the features or experiences below are not scored as part of our external audit, as these areas are generally configured by customers and outside of iCIMS’ direct control:
As part of our external audits, iCIMS receives a VPAT authored by our third-party auditor for the products that are in scope for the audit. For questions about iCIMS’ VPATs, please contact your iCIMS point of contact, or visit our iCIMS Trust Center.
Historically, iCIMS has supported the JAWS screen reader (up to the 2020 version) used with Internet Explorer 11. Currently, iCIMS uses Chrome and Firefox with JAWS and NVDA screen readers during development and testing of all new products.
The candidate experience of the iCIMS Talent Cloud is capable of being configured by our customers in a way that helps iCIMS’ customers meet their Section 508 of the Rehabilitation Act of 1972 and Title III of the Americans with Disabilities Act compliance needs. Because iCIMS’ products are highly configurable, there are several configurations (e.g. customer branding) that customers can make or select that can impact the accessibility of a customer’s instance of an iCIMS product or feature.
iCIMS, Inc. and its affiliates do not provide legal or compliance advice. The information contained herein has been prepared for general information purposes only and is not intended to be legal advice, is not to be acted on as such, may not be current and is subject to change without notice. The information is presented “as is” without representation or warranty of any kind. Any representation or warranty that might be otherwise implied is expressly disclaimed. You agree that iCIMS is not liable to you or others, in any way or for any damages of any kind or under any theory, arising from the information, or your access to or use of or reliance on the information. Any use of the information is at your own risk. You should consult with your own legal and compliance advisors to address any inquiries in relation to the information.