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En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
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En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
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En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
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En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
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En savoir plusUn acteur global de l’ingénierie, de la technologie et du conseil simplifie son recrutement mondial grâce à l’ATS d’iCIMS.
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En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
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L’un des moyens les plus prometteurs pour les entreprises et les demandeurs d’emploi de se connecter est par le biais d’un salon de l’emploi. Cependant, le marché du travail est mondial et tous les candidats n’ont pas les moyens de se déplacer pour assister en personne à un salon de l’emploi. Les événements récents ont également mis en évidence l’importance des options virtuelles dans l’espace de recrutement, rendant le logiciel virtuel de carrière équitable plus important que jamais.
Nous allons ici explorer comment fonctionne le logiciel de salon professionnel virtuel et comment il peut aider à combler le fossé entre les candidats et les recruteurs dans un marché du travail de plus en plus en ligne.
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Le logiciel Virtual Career Fair est une solution pour créer des événements en ligne, basés sur le chat, dans lesquels les recruteurs et les chercheurs d’emploi se rencontrent pour échanger des informations sur les offres d’emploi. La plupart des outils logiciels de salons professionnels virtuels sont disponibles dans le cadre d’une suite logicielle de recrutement et peuvent inclure des composants pour :
Pour le recruteur, le logiciel sert de point de départ pour l’hébergement et la gestion du salon de l’emploi virtuel. Pour le chercheur d’emploi, le logiciel fournit un portail par lequel l’événement peut être consulté. Cela peut généralement être fait par n’importe quel appareil, que ce soit un smartphone, un ordinateur portable ou un ordinateur de bureau.
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Le logiciel de salons professionnels virtuels aide les employeurs à :
Il s’intègre à d’autres systèmes de recrutement, notamment les solutions de marketing de recrutement, les systèmes de recrutement de texte et les ATS.
Le logiciel Virtual Career Fair fournit ensuite aux employeurs un tableau de bord intuitif pour concevoir et gérer leurs événements en temps réel. Pour gagner des participants, les utilisateurs peuvent créer des pages d’événement de marque et même pré-qualifier des candidats à l’aide de l’IA. Ils peuvent alors utiliser le logiciel pour :
L’objectif général du logiciel de salon professionnel virtuel est de simplifier le processus de lancement et d’exécution d’un salon professionnel virtuel, de sorte qu’il puisse être mené facilement par le dispositif préféré de l’utilisateur.
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Les salons virtuels de l’emploi sont un excellent moyen d’attirer des candidats à des postes vacants, de sorte que ce type de logiciel est généralement utilisé au début du processus de recrutement. De nombreuses entreprises exploitent leur logiciel de salon professionnel virtuel dans le cadre de leurs suites marketing de recrutement, car il peut générer des pistes prometteuses presque partout dans le monde.
Avec la bonne solution, ce type de logiciel peut cibler des groupes de talents spécifiques tels que les étudiants, les anciens combattants et bien plus encore. Le logiciel offre une visibilité centralisée de l’ensemble du processus de salons professionnels virtuels, même dans plusieurs régions et départements de l’entreprise.
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Le logiciel Virtual Career Fair permet non seulement aux entreprises d’organiser des salons virtuels de l’emploi, mais il supprime également les nombreux coûts associés aux événements traditionnels. Il n’est pas nécessaire de louer de l’espace physique pour l’événement et les participants n’auront pas à supporter les frais de déplacement ou les difficultés d’accessibilité. Cela fait du logiciel Virtual Carefair une solution économique pour héberger plus d’événements de recrutement.
Les salons virtuels de l’emploi peuvent attirer jusqu’à cinq fois plus de candidats qu’un événement en personne. Comme elle se déroule en ligne, les obstacles à la participation sont moins nombreux.
Enfin, ce type de logiciel est également devenu plus important en raison d’une forte augmentation du travail à distance. Dans certains cas, voyager et se réunir en grands groupes peut être risqué en raison de l’apparition de maladies et d’autres menaces. Le logiciel Virtual Carefair offre une solution lorsque les réunions en personne ne sont pas possibles.
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Le meilleur logiciel de carrière virtuelle doit s’intégrer de manière transparente à vos autres outils logiciels de RH et de recrutement. Cela permet un transfert rapide et transparent des informations sur les candidats dans toute l’entreprise.
La solution doit également être fournie avec un minimum de fonctionnalités. Au minimum, la plupart des logiciels de salons professionnels virtuels devraient être équipés des éléments suivants :
La solution logicielle doit permettre la création simple et rapide d’événements de foire à l’emploi. De préférence, l’utilisateur doit pouvoir créer un salon de l’emploi virtuel en quelques minutes, plutôt qu’en quelques jours ou semaines.
La solution doit également être évolutive, permettant un accès illimité à la création d’événements entre plusieurs équipes. Il ne doit pas y avoir de limite sur les événements, ni de coûts cachés associés aux événements sur un certain montant.
Enfin, la solution doit être rentable. Il devrait permettre aux utilisateurs de se connecter avec les candidats sans coûts directs supplémentaires, les libérant des coûts typiques associés à une foire de l’emploi traditionnelle.
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iCIMS offre virtuelle de salons professionnels permet aux recruteurs et aux employeurs d’organiser des événements en ligne basés sur le chat et faciles d’accès et d’utilisation. Les participants peuvent participer aux événements depuis l’endroit où ils utilisent l’appareil qu’ils préfèrent, y compris un smartphone.
Il s’agit d’une solution simple et évolutive, adaptée à tous les besoins. Plusieurs équipes peuvent utiliser le logiciel, leur offrant un accès instantané et illimité aux principales fonctionnalités de marketing et d’hébergement d’événements. L’offre de salons professionnels virtuels d’iCIMS vous permet d’entrer en contact avec des candidats qualifiés sans les coûts d’un événement physique.