- Solutions
- Produits
- Communauté
- Ressources
- Société
Contacter un commercial contact-emea@icims.com
Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelque soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres.
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifier la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertComment KingFisher a développé une stratégie de recrutement dans 8 pays en adaptant l’expérience candidat.
En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
En savoir plusRejoignez-nous dans la création du plus grand écosystème au monde d’outils intégrés au service du recrutement.
En savoir plusDécouvrez des analyses marché pointues, explorez les "best practices" du recrutement et devenez un expert de l'acquisition de talent grâce à notre librairie de contenus.
Accédez aux ressourcesConseils d'experts sur les solutions de recrutement, les changements dans le secteur et l'avenir des talents.
En savoir plusNous décryptons pour vous la terminologie et les acronymes utilisés dans l'écosystème des logiciels RH.
En savoir plusÀ l’aide de notre calculateur, estimez le retour sur investissement que vous pouvez obtenir en utilisant iCIMS.
En savoir plusDécouvrez les coulisses de l'utilisation de l'IA du côté des candidats et apprenez à en tirer le meilleur parti dans votre pratique professionnelle.
S'inscrireAssociez-vous avec iCIMS pour évaluer votre stratégie, vos processus et votre expérience de recrutement.
En savoir plusDécouvrez comment nous transformons nos données en informations utiles pour nos clients.
En savoir plusBénéficiez d'une plateforme sécurisée, agile et conforme, conçue pour vous donner les moyens de protéger et assurer la confidentialité de vos données, de celles de vos candidats et partenaires.
En savoir plusConsultez tous nos communiqués, la revue de presse et les dernières données publiées par iCIMS.
En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
En savoir plusFaites connaissance avec ceux qui façonnent l’avenir du secteur des logiciels de recrutement.
En savoir plusDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions.
En savoir plusOptimisez votre système de gestion des talents et profitez d'une meilleure expérience utilisateur et d'une meilleure gouvernance des données avec ADP et iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusNotre partenariat primé avec Microsoft est fondé sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l'expérience des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
En savoir plusN'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les produits et services iCIMS.
En savoir plus
Quelles que soient les qualifications et l’expérience d’un candidat, ses compétences en matière de communication sont un élément déterminant pour lui permettre de bien faire son travail.
Bien que vous puissiez vous faire une idée de ses compétences en matière de communication lors de votre premier échange, ce n’est certainement pas un domaine sur lequel vous voudrez consacrer le plus de temps.
Vous devez, en revanche, évaluer les capacités de communication de vos candidats de la manière la plus objective possible. Cela vous aidera non seulement à attirer les bons talents, mais aussi à faire en sorte que votre entreprise continue de fonctionner comme la machine bien rodée qu’elle est.
C’est là que l’évaluation des talents prend tout son sens.
Les outils d’évaluation des talents sont utilisés à des fins de présélection, dans l’objectif d’aider les équipes de recrutement à qualifier les candidats potentiels pour les postes à pourvoir au sein de l’entreprise.
En règle générale, les outils d’évaluation des talents évaluent les candidats dans trois domaines clés :
Les talents qui répondent à vos attentes dans tous ces domaines ont davantage de chances de s’épanouir dans leur nouveau poste et cela contribuera à la réussite de votre entreprise à l’avenir.
En plus des autres étapes du processus de candidature (outre la collecte de CV, les entretiens, la vérification des références), l’évaluation des talents se fait généralement à travers des tests oraux et écrits que le candidat doit réaliser.
Vos évaluations de talents peuvent être sous forme de :
Là encore, ces évaluations seront axées sur les connaissances et l’expertise spécifiques pour le poste auquel le candidat se présente, mais elles donneront également un aperçu des soft skills que possèdent vos potentiels collaborateurs.
Les outils d’évaluation des talents sont bénéfiques pour les recruteurs et les responsables du recrutement pour trois raisons principales.
Des processus structurés d’évaluation des talents
L’évaluation des candidats potentiels peut être un processus relativement complexe, d’autant plus que vous aurez probablement à choisir parmi des dizaines de candidats qualifiés.
Si vous évaluez de façon manuelle et autonome les candidats, vous n’êtes jamais à l’abri d’une erreur humaine. Une information négligée, un mal entendu, et aussi simplement que ça, vous passez à côté du candidat parfait pour ce poste.
(Ou, pire encore, vous embauchez un candidat qui ne s’intègre pas du tout à votre équipe.)
En utilisant une solution d’évaluation des talents, vous serez en mesure d’harmoniser l’ensemble de vos processus de recrutement. Grâce à la mise en place d’un workflow uniforme pour évaluer chaque candidat que vous rencontrez, vous serez en mesure de collecter les informations exactes dont vous avez besoin à tout moment.
La notation standardisée des candidats
L’utilisation d’outils d’évaluation des talents vous permettra également d’uniformiser vos processus lors de la notation de vos candidats.
En effet, iCIMS a fait appel à des experts en langues du CECR (Cadre européen commun de référence pour les langues) pour développer son logiciel Talent Assessment afin de garantir la précision et la fiabilité de ses méthodes de notation.
Cela permet d’éliminer tout préjugé potentiel de votre équipe envers (ou contre) un talent spécifique. Ce processus de notation uniformisé vous permet d’obtenir une vision plus objective de chaque potentiel employé que vous rencontrerez.
(Nous ne serions, encore une fois, pas à l’abri d’une erreur humaine. Bien que votre équipe de recrutement ne soit pas intentionnellement biaisée, l’adoption d’une approche manuelle peut laisser place à des opinions personnelles qui entraveraient la capacité du recruteur à évaluer objectivement chaque candidat).
Intégration technologique
Les logiciels actuels d’évaluation des talents, tels que l’outil d’iCIMS, s’intègrent globalement à un grand nombre d’outils que vous êtes susceptible d’utiliser.
Ces intégrations garantissent que toutes les données que vous collectez sur vos candidats sont automatiquement téléchargées et mises à jour dans l’ensemble de votre système de gestion des talents. Vous n’aurez pas besoin de saisir manuellement les données dans différents logiciels, ce qui vous permettra de consacrer plus temps et d’énergie pour trouver le meilleur candidat pour votre poste à pourvoir.
Sur ce même principe, vous pouvez également organiser vos données sur les candidats dans votre ATS – qui deviendra une référence. Votre équipe pourra ainsi accéder rapidement et facilement aux informations dès que nécessaire.
Le logiciel iCIMS Talent Assessment s’intègre à tous les autres outils de la plateforme iCIMS Talent Cloud, notamment :
Chacun de ces outils, encore une fois, s’intègre au système de suivi des candidatures d’iCIMS :
Notre logiciel s’intègre également à un certain nombre d’outils tiers à des fins diverses, telles que:
Grâce aux bons outils, votre équipe de recrutement sera en mesure d’accélérer l’ensemble de vos processus de recrutement et de mettre vos nouveaux employés dans des conditions de réussite avant même leur premier jour au sein de votre entreprise.
iCIMS’ Talent Assessment est utilisé par des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés.
Notre suite logicielle est en réalité conçue pour répondre aux différents besoins des entreprises opérant dans finance, soins de santé, logiciel de recrutement dans l’industrie, retail
– et plus encore.
Pour résumer :
Si votre entreprise souhaite améliorer ses processus de recrutement et de gestion des talents, iCIMS est la solution adaptée pour vous aider à y parvenir.
Vous avez encore des doutes ?
Consultez la liste complète customer success stories pour en savoir plus sur la façon dont iCIMS peut vous aider à améliorer vos processus de recrutement.
Le logiciel d’évaluation iCIMS’ des talents d’iCIMS permet à votre équipe de recrutement d’automatiser votre processus de recrutement et de standardiser vos processus d’évaluation des candidats en toute simplicité.
En optimisant et en automatisant ces processus, vous disposerez de plus de temps, d’énergie et de ressources financières pour vous concentrer sur le plus important :
Intégrer le meilleur candidat possible pour le poste à pourvoir.