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Étude 2023 sur les attentes des jeunes diplômés

Notre étude annuelle pour aider les professionnels des RH à orienter leur stratégie de recrutement.

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Ce qu'il faut savoir sur la façon dont les jeunes diplômés français abordent le marché du travail aujourd’hui

Avec une pandémie mondiale bouleversant la plupart de leurs expériences universitaires et une crise du coût de la vie à affronter, cette génération est à la recherche de sécurité en matière d’emploi et de stabilité financière.

Dans leur quête, ils s’éloignent des entreprises ayant de mauvaises conditions de travail (ou qui ne répondent pas à leurs attentes) et recherchent des opportunités d’évolution de carrière.

La transparence ou rien

44% des jeunes diplômés ne postuleraient pas pour un emploi si le salaire n’était pas mentionné dans l’offre.

Perspectives d'avenir

44 % des jeunes diplômés placent les possibilités d’évolutions professionnelles comme l’un des critères les plus importants pour postuler.

ChatGPT : déjà adopté ?

15 % des jeunes diplômés français ont d’ores et déjà utilisé ChatGPT ou une iA pour rédiger un CV ou une lettre de motivation.

Loyauté sous conditions

27 % recherchent une carrière longue et une entreprise dans laquelle ils pourront grandir et évoluer.

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