- Solutions
- Produits
- Communauté
- Ressources
- Société
Contacter un commercial contact-emea@icims.com
Donnez envie aux candidats de vous rejoindre en valorisant votre marque employeur, vos missions et valeurs avec des solutions de marketing adaptées au recrutement.
En savoir plusCommuniquez efficacement avec les candidats qui peuvent apporter de la valeur à votre entreprise.
En savoir plusSélectionnez les meilleurs candidats pour votre entreprise et simplifiez la façon dont vous constituez vos équipes.
En savoir plusAidez vos talents à découvrir de nouvelles opportunités en interne et donnez-leur la possibilité de grandir au sein de votre entreprise.
En savoir plusCommuniquez collectivement avec un grand nombre de candidats et faites face à vos besoins de recrutement volumique efficacement.
En savoir plusAccédez à des outils qui aideront votre équipe à créer une culture plus inclusive et à faire avancer votre politique DEI.
En savoir plusAdaptez vos processus aux nouveaux standards du recrutement dans le secteur du retail et de la grande distribution avec des outils suffisamment agiles pour y faire face.
En savoir plusRecrutez plus vite que vos concurrents les talents clé pour relever les défis de votre secteur, notamment en matière de qualité de soins et de production pharmaceutique.
En savoir plusAttirez et engagez des candidats ayant les compétences techniques indispensables à votre organisation et développez l'expertise au sein de vos équipes.
En savoir plusSimplifiez la recherche et accélérez le recrutement des talents grâce à une plateforme unifiée conçue vous aider à identifier les candidats qui correspondent aux postes difficiles à pourvoir.
En savoir plusLa stratégie globale de votre entreprise dépend de votre stratégie de ressources humaines. Faites en sorte qu'elles restent en phase avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusConstituez un vivier de talents engageant et recrutez plus rapidement les meilleurs talents avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusMettez l'innovation à la portée de vos équipes talents, tout en assurant la fiabilité et la sécurité exigée par votre entreprise avec iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusOffrez des expériences digitales sur mesure à vos utilisateurs qui favorisent la transformation des talents grâce à iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres. Parler à un expert
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAccélérez le recrutement avec des entretiens vidéo que vous pouvez visionner, évaluer et partager à tout moment et ouvrez le champ des possibles.
En savoir plus Parler à un expertÉvaluez et certifiez le niveau de langue de vos candidats, collaborateurs ou étudiants, à distance.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifiez la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions. Chez iCIMS nous pensons que chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer les pratiques RH.
En savoir plus Parler à un expertAutomatisez la rédaction et la diffusion de vos offres d'embauche auprès des candidats retenus et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel en réduisant de 50 % le délai d'acceptation de l'offre.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertSuivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelque soit la taille de votre entreprise.
En savoir plus Parler à un expertCréez un site carrière qui vous ressemble et présentez vos métiers autrement en intégrant des vidéos de collaborateurs dans les descriptions de poste.
En savoir plus Parler à un expertConstituez et animez vos viviers de talents, engagez les candidats à travers des campagnes marketing et utilisez le matching de talents pour trouver les bons profils pour vos offres.
En savoir plus Parler à un expertDonnez aux candidats la possibilité de communiquer avec vous 24h/24, de vérifier leurs qualifications pour un poste et même de planifier des entretiens grâce à un assistant digital utilisant l'IA.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez l'intégration des nouveaux collaborateurs grâce à des processus automatisés qui favorisent l'engagement et facilitent la démarche pour les recruteurs et les managers.
En savoir plus Parler à un expertAméliorez l'expérience, favorisez la rétention des collaborateurs et simplifier la mobilité interne des talents grâce à iCIMS Opportunity Marketplace.
En savoir plus Parler à un expertModernisez, optimisez et simplifiez la communication avec vos candidats et collaborateurs.
En savoir plus Parler à un expertTransformez l'expérience des talents grâce à des témoignages vidéo générés par les employés et donnez plus d'authenticité à votre marque employeur.
En savoir plus Parler à un expertSimplifiez le recrutement, engagez les talents de manière dynamique et réduisez les biais cognitifs à l'aide du job matching et des chatbots.
En savoir plus Parler à un expertComment KingFisher a développé une stratégie de recrutement dans 8 pays en adaptant l’expérience candidat.
En savoir plusDes milliers de membres composent notre communauté mondiale de professionnels RH, dont des créatifs, des innovateurs, des visionnaires et des experts.
En savoir plusRejoignez-nous dans la création du plus grand écosystème au monde d’outils intégrés au service du recrutement.
En savoir plusDécouvrez des analyses marché pointues, explorez les "best practices" du recrutement et devenez un expert de l'acquisition de talent grâce à notre librairie de contenus.
Accédez aux ressourcesConseils d'experts sur les solutions de recrutement, les changements dans le secteur et l'avenir des talents.
En savoir plusNous décryptons pour vous la terminologie et les acronymes utilisés dans l'écosystème des logiciels RH.
En savoir plusÀ l’aide de notre calculateur, estimez le retour sur investissement que vous pouvez obtenir en utilisant iCIMS.
En savoir plusDécouvrez les coulisses de l'utilisation de l'IA du côté des candidats et apprenez à en tirer le meilleur parti dans votre pratique professionnelle.
S'inscrireAssociez-vous avec iCIMS pour évaluer votre stratégie, vos processus et votre expérience de recrutement.
En savoir plusDécouvrez comment nous transformons nos données en informations utiles pour nos clients.
En savoir plusBénéficiez d'une plateforme sécurisée, agile et conforme, conçue pour vous donner les moyens de protéger et assurer la confidentialité de vos données, de celles de vos candidats et partenaires.
En savoir plusConsultez tous nos communiqués, la revue de presse et les dernières données publiées par iCIMS.
En savoir plusiCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents dont la plateforme Talent Cloud donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante et diversifiée.
En savoir plusFaites connaissance avec ceux qui façonnent l’avenir du secteur des logiciels de recrutement.
En savoir plusDisposez des dernières innovations pour anticiper le futur du travail et participez aux évolutions de nos solutions.
En savoir plusOptimisez votre système de gestion des talents et profitez d'une meilleure expérience utilisateur et d'une meilleure gouvernance des données avec ADP et iCIMS Talent Cloud.
En savoir plusNotre partenariat primé avec Microsoft est fondé sur un désir commun de transformer le lieu de travail et l'expérience des équipes de recrutement.
En savoir plusNotre partenariat avec Ultimate Kronos Group (UKG) soutient l'ensemble du cycle de vie des talents en apportant des solutions de recrutement sans friction à UKG Pro Onboarding.
En savoir plusN'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les produits et services iCIMS.
En savoir plus
Des dirigeants chevronnés rejoignent l’entreprise leader des solutions d’acquisition de talents pour piloter et mettre en œuvre une vision et une stratégie d’innovation produit axées sur le client
PARIS [9 mai] – iCIMS a annoncé la nomination de deux cadres supérieurs clés au sein de son équipe de direction. À compter de la semaine prochaine, Joseph Benjamin occupera le poste de Directeur technique (CTO). Eric Connors a de son côté pris ses fonctions en tant que Directeur produit (CPO) d’iCIMS plus tôt cette année. Benjamin et Connors dirigeront les équipes de technologie et de produits derrière le portefeuille de produits primé de l’entreprise. En parallèle, ils poursuivront les efforts d’accélération du programme de longue date d’iCIMS en matière d’intelligence artificielle (IA). Benjamin et Connors succèdent à Al Smith qui prend sa retraite après près de 10 années consacrées à développer la plateforme d’iCIMS pour en faire un leader mondial. Son implication au sein de l’entreprise a permis à des millions de professionnels de l’acquisition de talents de recruter et de retenir des millions de personnes chaque année.
« Nous sommes très reconnaissants de l’influence considérable que Al Smith a eue sur iCIMS au cours de ces dix dernières années. Joseph et Eric possèdent une grande expérience des solutions d’entreprise et de l’IA qui permettra de mener à bien notre vision et d’offrir les meilleures expériences à nos clients et à leurs candidats tout au long du parcours d’acquisition de talents. Ensemble, ces deux dirigeants feront passer nos logiciels au niveau supérieur et proposeront des solutions innovantes en adéquation avec la complexité des défis de nos clients », déclare Jason Edelboim, chief executive officer d’iCIMS.
Benjamin possède des dizaines d’années d’expérience dans le management d’équipes produit et de développement chez les éditeurs de logiciel SaaS B2B et B2C dans le contexte de forte croissance des applications et services au niveau mondial. Il excelle dans la transformation technologique, la gestion de l’infrastructure mondiale, le développement de logiciels, la sécurité, la science des données, les produits axés sur les données et l’unification des collaborateurs et des plateformes par le biais de fusions et d’acquisitions. Durant 17 années, Joseph a exercé diverses fonctions à responsabilité axées sur les supérieurs technologies chez Oracle et DataLogix, Inc. Plus récemment, il occupait le poste de Directeur technique (CTO) chez Behavox, un leader dans les solutions de conformité basées sur l’IA, où il était à la tête du développement de logiciels, de la sécurité et de la conformité ainsi que l’automatisation de l’infrastructure.
Eric, qui figurait récemment dans le classement des 100 meilleurs influenceurs technologiques RH 2024 de Human Resource Executive, a déjà occupé le poste de Directeur des opérations (COO) chez Intercontinental Exchange (ICE) Mortgage Technology, une division de ICE qui possède et gère des marchés financiers dans le monde entier, y compris le New York Stock Exchange. Dans le cadre de ses fonctions de COO, il a été aux commandes de la stratégie globale de ICE Mortagage, un leader de plateformes basées dans le Cloud pour l’industrie du prêt financement hypothécaire. Il avait sous sa responsabilité la gestion produits, leur conformité, l’expérience client, le business development et les acquisitions. Il a également occupé différents postes de direction chez CoreLogic, Oracle et Yodlee, où il a contribué à la réussite de l’entreprise lors de son introduction en bourse.
iCIMS soutient le recrutement de certaines des entreprises les plus importantes et progressistes, dont environ 20% des Entreprises les plus innovantes du Fortune 500 telles que Hermès International, Air France, Renault, Medtronic et Michelin. Les nouveaux CPO et CTO d’iCIMS propulseront l’innovation, façonneront le développement produit en s’appuyant sur les retours exhaustifs des clients, offriront des expériences hors pair et apporteront davantage de valeur ajoutée aux organisations en constituant les meilleures équipes. Al Smith occupera un rôle consultatif pendant cette période de transition.
« iCIMS possède une base solide d’excellence et de satisfaction client. Je me réjouis de m’appuyer sur cet héritage avec les autres dirigeants et d’être à la tête de la prochaine vague de croissance et de transformation. En partenariat avec nos talentueuses organisations de technologie et de produit, nous continuerons de proposer les meilleures solutions de recrutement du marché pour que nos clients puissent prospérer grâce au pouvoir de leurs équipes », déclare Joseph Benjamin.
iCIMS est l'éditeur SaaS d'acquisition des talents qui donne aux organisations les moyens d’attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents pour construire une équipe gagnante partout dans le monde. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est un acteur de premier plan de la transformation du recrutement. iCIMS fournit à des milliers d'entreprises dans le monde les outils appropriés pour répondre à leurs besoins tout au long du parcours candidat et favoriser leur réussite. Sa plateforme de recrutement avec IA embarquée est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats comme pour les recruteurs. Pour plus d'informations, visitez www.icims.com.