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Étude 2024 sur les attentes des jeunes diplômés

Notre étude annuelle pour aider les professionnels du recrutement à orienter leur stratégie de recrutement


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Ce qu’il faut savoir sur le recrutement des jeunes diplômés en France

La promotion 2024 est une cohorte tenace, prête à faire des efforts supplémentaires pour décrocher un poste. Cependant, leurs attentes peuvent diverger des vôtres. Les priorités de cette nouvelle génération se tournent davantage vers l’équilibre.

IA déjà adoptée

85 %

des diplômés utilisent l’IA dans leur processus de candidature et d’entretien d’embauche.

L’incertitude plane sur les diplômés

83 %

des diplômés s’inquiètent de ne pas réussir à décrocher leur premier emploi

Ils ont un plan B en réserve

39 %

des diplômés déclarent qu’après 3 à 6 mois de recherche, ils abandonneront ou changeront de stratégie.

Ils recherchent plus que de l’argent

32 %

des diplômés recherchent une entreprise offrant des perspectives d’évolution à long terme.

Jouez la carte de la transparence

31 %

des diplômés ne postuleront pas à une offre d’emploi si le salaire n’est pas mentionné

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