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Rapport DRH : Les priorités clés en 2024

En 2024, les préoccupations et défis des DRH sont multiples. Dans un contexte économique changeant, où se placent les priorités des leaders RH en France ?


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Priorités des DRH

De l’instabilité économique aux budgets réduits et aux fluctuations des embauches, les leaders RH français ont de nombreux projets – consolidation des équipes Talent Acquisition, mobilité interne, ou encore l’intégration de l’IA dans les processus

Les DRH conscients de la valeur stratégique de l’IA

57%

des DRH prévoient de mettre en œuvre/adopter l’IA dans les processus de recrutement, dont 44% envisagent de le faire dans les 12 prochains mois.

Rétention des talents, un sujet majeur

90%

des DRH affirment que la mobilité interne est une priorité absolue pour leur organisation cette année.

L’importance du choix d’un ATS

81%

des leaders RH affirment que la technologie utilisée par leur équipe est plus importante aujourd’hui qu’il y a deux ans.

Recrutement, une fonction stratégique

65%

des DRH en France ont consacré plus de temps à l’acquisition de talents qu’il y a deux ans.

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