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Una de las formas más prometedoras para que empresas y demandantes de empleo se conecten es a través de una feria de empleo. Sin embargo, el mercado laboral es global, y no todos los candidatos tienen los medios para viajar para asistir a una feria de empleo en persona. Los acontecimientos recientes también han puesto de relieve la importancia de las opciones virtuales en el espacio de reclutamiento, haciendo que el software de carrera virtual sea más importante que nunca.
Aquí, vamos a explorar cómo funciona el software virtual de carreras justas y cómo puede ayudar a cerrar la brecha entre candidatos y reclutadores en un mercado laboral cada vez más en línea.
El software de la feria de carreras virtuales es una solución para crear eventos en línea, basados en chat, en los que los reclutadores y los solicitantes de empleo se reúnen para intercambiar información sobre las ofertas de trabajo. La mayoría de las herramientas de software de la feria de carreras virtuales están disponibles como parte de un paquete de software de reclutamiento y pueden incluir componentes para:
Para el reclutador, el software sirve como punto de partida para albergar y gestionar la feria de empleo virtual. Para el demandante de empleo, el software proporciona un portal a través del cual se puede acceder al evento. Esto se puede hacer generalmente a través de cualquier dispositivo, ya sea un smartphone, una computadora portátil o una computadora de escritorio.
El software de la feria de carreras virtuales ayuda a los empleadores:
Se integra con otros sistemas de reclutamiento, incluyendo soluciones de marketing de reclutamiento, sistemas de reclutamiento de texto y ATS.
El software de la feria de carreras virtuales proporciona a los empleadores un tablero intuitivo para diseñar y gestionar sus eventos en tiempo real. Para ganar asistentes, los usuarios pueden crear páginas de eventos de marca e incluso precalificar candidatos usando IA. A continuación, pueden utilizar el software para:
El objetivo general del software virtual de la feria de carreras es simplificar el proceso de lanzamiento y ejecución de una feria de carreras virtual, para que pueda llevarse a cabo fácilmente a través del dispositivo preferido del usuario.
Las ferias de carrera virtual son una gran manera de atraer candidatos a las vacantes laborales, por lo que este tipo de software se utiliza generalmente al inicio del proceso de reclutamiento. Muchas empresas aprovechan su software de feria de carrera virtual como parte de sus suites de marketing de reclutamiento, ya que puede generar oportunidades de negocio prometedoras desde casi cualquier parte del mundo.
Con la solución adecuada, este tipo de software puede dirigirse a grupos de talento específicos como estudiantes universitarios, veteranos y más. El software proporciona una visibilidad centralizada de todo el proceso de ferias de carreras virtuales, incluso en múltiples regiones y departamentos de la empresa.
El software de ferias de carreras virtuales no solo permite a las empresas albergar ferias de carreras virtuales, sino que también elimina los muchos costos asociados con los eventos tradicionales. No hay necesidad de alquilar espacio físico para el evento y los asistentes no se verán agobiados por los costos de viaje o los desafíos de accesibilidad. Esto hace que el software virtual de carreras justas sea una solución rentable para albergar más eventos de reclutamiento.
Las ferias de carrera virtual pueden atraer hasta cinco veces más candidatos que un evento presencial. Debido a que tiene lugar en línea, hay menos barreras para la asistencia.
Por último, este tipo de software también se ha vuelto más importante debido a un fuerte aumento del trabajo a distancia. En algunos casos, viajar y reunirse en grupos grandes puede ser peligroso debido a la aparición de enfermedades y otras amenazas. El software de la feria de carreras virtuales ofrece una solución cuando no es posible celebrar reuniones en persona.
El mejor software de carrera virtual debe integrarse perfectamente con sus otras herramientas de RRHH y software de contratación. Esto permite una transferencia rápida y sin problemas de la información de los candidatos en toda la organización.
La solución también debería incluir un estándar mínimo de características. Como mínimo, la mayor parte del software virtual de la feria de carreras debería estar equipado con lo siguiente:
La solución de software debería permitir la creación rápida y sencilla de eventos de feria de empleo. Preferiblemente, un usuario debería ser capaz de crear una feria de empleo virtual basada en chat en cuestión de minutos, en lugar de días o semanas.
La solución también debe ser escalable, lo que permite un acceso ilimitado a la creación de eventos en varios equipos. No debe haber ningún límite para los eventos, ni debe haber costos ocultos asociados con eventos de más de una cierta cantidad.
Por último, la solución debe ser rentable. Debería permitir a los usuarios conectarse con los candidatos sin ningún coste directo adicional, liberándolos de los costes típicos asociados a una feria de empleo tradicional.
iCIMS’ oferta de feria de carrera virtual permite a los reclutadores y empleadores organizar eventos en línea basados en chat de fácil acceso y uso. Los asistentes pueden unirse a los eventos desde cualquier lugar que estén utilizando el dispositivo que prefieran, incluido un smartphone.
Esta es una solución simple que es escalable a cualquier necesidad. Varios equipos pueden utilizar el software, proporcionándoles acceso instantáneo e ilimitado a las principales funciones de marketing y alojamiento de eventos. La oferta de ferias de carrera virtual de iCIMS le permite conectarse con candidatos cualificados sin los costes de un evento físico.