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June 15, 2022 
2 min read
El aumento de la demanda de talentos ha sido una problemática compartida por todos los sectores en 2021 y, por el momento, no parece que la tendencia vaya a variar en 2022. Un récord de 4,5 millones de trabajadores renunció a sus trabajos el pasado noviembre y, los datos recogidos por iCIMS de principios de enero de 2022 muestran que las ofertas de trabajo aumentaron un 86 % desde el inicio de la pandemia, pero las solicitudes disminuyeron un 11 %.
En los últimos meses, este fenómeno parece afectar también a España.
Descarga el informe completo aquí.
Parece que los talentos no están respondiendo a la llamada de los recruiter, lo que plantea más desafíos a medida que avanza el año. Hace poco tuve el placer de hablar con Jewell Parkinson, directora de recursos humanos de iCIMS, que expuso tres tendencias emergentes que seguirán impactando en el mercado laboral e impulsarán la transformación del talento en 2022.
Ten en cuenta estas tendencias y objetivos del talento de cara a optimar cómo tus equipos atraen, involucran, contratan y desarrollan a los talentos para construir los mejores equipos.
Pincha aquí para saber más sobre las últimas tendencias del mercado laboral y el comportamiento de los talentos.
