- Soluciones
- Productos
- Clientes
- Recursos
- La empresa
Contacto +34 910 76 99 24
Crea la mejor experiencia del candidato impulsando tu imagen de marca empleadora a través de herramientas de selección innovadoras
Más informaciónComunícate con tus candidatos y capta al mejor talento para impulsar tu negocio.
Más informaciónSelecciona a los mejores candidatos para tu negocio y crea equipos ganadores.
Más informaciónAyuda a tus talentos en sus planes de carrera e impulsa la movilidad interna.
Más informaciónComunicarse colectivamente con grandes grupos de candidatos y abordar eficazmente los aumentos de capacidad de contratación.
Más informaciónAcceda a herramientas que ayuden a su equipo a crear una cultura más inclusiva y a impulsar su programa de DEI.
Más informaciónDiseña los procesos de contratación que mejor se adaptan al sector de retail
Más informaciónAcelere la contratación de talentos clave para ofrecer servicios de atención y apoyo en el punto de venta que cumplan y superen su promesa de satisfacción del paciente.
Más informaciónAtraiga y atraiga a los candidatos con competencias técnicas, acelere la contratación de habilidades muy necesarias y haga avanzar la experiencia dentro de su valiosa plantilla.
Más informaciónSimplifica la forma de contratar candidatos en el sector de las finanzas, banca y seguros con una única plataforma desarrollada para encontrar a los candidatos adecuados para los puestos más complicados de cubrir.
Más informaciónTu estrategia empresarial depende de tu estrategia de personal. Alinea ambas con iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónConstruye un talent pipeline atractivo y de alta conversión para cumplir con tus objetivos de negocio.
Más informaciónApuesta por la innovación en Recursos Humanos con la seguridad que necesitas.
Más informaciónOfrece experiencias tecnológicas que deleiten a tus usuarios y potencien la transformación del talento con iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónNuestro software de selección de personal basado en la nube, el número 1 en cuota de mercado, está diseñado tanto para empresas comerciales como para grandes empresas internacionales.
Más información Contacta con nosotrosAtrae al mejor talento para tu negocio con portales de empleo atractivos e impulsa tu imagen de marca corporativa
Más información Contacta con nosotrosConstruye bases de candidatos, interactúa con tus talentos y utiliza el machine learning para dar con el perfil más adecuado para tus ofertas de empleo.
Más información Contacta con nosotrosFacilita la incorporación de los empleados con procesos automatizados que maximizan el compromiso y aceleran la productividad.
Más información Contacta con nosotrosSelecciona a tus talentos a distancia a través de la vídeo entrevista.
Más información Contacta con nosotrosMejora la experiencia y la fidelización de los empleados y reduce los problemas relacionados con la movilidad interna del talento gracias al iCIMS Opportunity Marketplace.
Más información Contacta con nosotrosComunícate con tus candidatos y colaboradores de forma ágil e innovadora a través del sms y aplicaciones más populares.
Más información Contacta con nosotrosTransforma la experiencia de tus talentos a través del vídeo e impulsa tu imagen de marca empleadora.
Más información Contacta con nosotrosGana ventaja competitiva con una solución completa para crear ofertas de empleo digitales y personalizadas que atraigan a los candidatos.
Más información Contacta con nosotrosSimplifica tus procesos de contratación y atrae a tus talentos de forma dinámica. Gracias a la Inteligencia Artificial aplicada, reduce los sesgos cognitivos y ofrece a tus candidatos la oferta que más encaja con su perfil directamente desde un chatbot.
Más información Contacta con nosotrosObtén la imagen completa del perfil de tus candidatos para ofrecer la mejor experiencia del candidato.
Más información Contacta con nosotrosNuestro software de selección de personal basado en la nube, el número 1 en cuota de mercado, está diseñado tanto para empresas comerciales como para grandes empresas internacionales.
Más información Contacta con nosotrosAtrae al mejor talento para tu negocio con portales de empleo atractivos e impulsa tu imagen de marca corporativa
Más información Contacta con nosotrosConstruye bases de candidatos, interactúa con tus talentos y utiliza el machine learning para dar con el perfil más adecuado para tus ofertas de empleo.
Más información Contacta con nosotrosFacilita la incorporación de los empleados con procesos automatizados que maximizan el compromiso y aceleran la productividad.
Más información Contacta con nosotrosMejora la experiencia y la fidelización de los empleados y reduce los problemas relacionados con la movilidad interna del talento gracias al iCIMS Opportunity Marketplace.
Más información Contacta con nosotrosComunícate con tus candidatos y colaboradores de forma ágil e innovadora a través del sms y aplicaciones más populares.
Más información Contacta con nosotrosTransforme la experiencia del talento mostrando su auténtica marca de empleador a través de testimonios en vídeo generados por los empleados.
Más información Contacta con nosotrosSimplifica tus procesos de contratación y atrae a tus talentos de forma dinámica. Gracias a la Inteligencia Artificial aplicada, reduces los sesgos cognitivos y ofreces a tus candidatos la oferta que más encaja con su perfil directamente desde un chatbot.
Más información Contacta con nosotrosObtén la imagen completa del perfil de tus candidatos para ofrecer la mejor experiencia del candidato.
Más información Contacta con nosotrosEl futuro del trabajo lo creamos nosotros con nuestros clientes cada día.
Más informaciónCon miles de personas, nuestra comunidad global de profesionales del talento incluye a creativos, innovadores, visionarios y expertos.
Más informacióniCIMS Talent Cloud ofrece una plataforma segura, ágil y que cumple con las normas, diseñada para empoderar a los equipos de talento, a los buscadores de empleo y a los socios con protección de datos y privacidad avanzadas.
Más informaciónEn un marco de innovación y concepción global, Prosegur apuesta por la vídeo entrevista de iCIMS para optimizar los procesos de selección y mejorar su Employer Branding.
Más informaciónConsulte el socio destacado de este mes, Global HR Research, en el iCIMS Marketplace.
Más informaciónAgilice su pila tecnológica y aproveche una mejor experiencia de usuario y una gobernanza de datos más sólida con ADP y iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónUna mayor productividad, un uso más inteligente de los datos y unos equipos de contratación más capacitados: ese es el poder de la asociación entre Ceridian Dayforce y iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónNuestra galardonada asociación con Microsoft se basa en el deseo compartido de transformar el lugar de trabajo y la experiencia del equipo de contratación.
Más informaciónNuestra asociación con Ultimate Kronos Group (UKG) apoya todo el ciclo de vida del talento al aportar soluciones de reclutamiento sin fricciones a UKG Pro Onboarding.
Más informaciónOrientación de expertos sobre soluciones de contratación, cambios en el sector y el futuro del talento.
Más informaciónDescubra cómo convertimos nuestros datos en conocimientos prácticos para nuestros clientes.
Más informaciónMantente al día con la última terminología y la jerga en el ecosistema de software de RR.HH.
Más informaciónVea lo que dicen los principales analistas e investigadores de hoy en día sobre la plataforma iCIMS Talent Cloud.
Más informaciónAcompáñenos en un debate sobre cómo la Adquisición de Talentos y la Gestión de Talentos pueden trabajar juntos para mejorar la experiencia de los empleados y la retención de talentos.
Regístrate gratisVea los comunicados de prensa, la cobertura de los medios de comunicación y los últimos datos de contratación. Vea lo que dicen los analistas sobre iCIMS.
Más informacióniCIMS es la empresa de Nube de Talento que permite a las organizaciones atraer, interactuar, contratar y mejorar el talento que genera una fuerza de trabajo ganadora.
Más informacióniCIMS es un lugar al que todos pertenecen. Descubre por qué te encantará trabajar aquí.
Más información
December 7, 2021 
5 min read
Un sistema de seguimiento de candidatos (o ATS del inglés Applicant Tracking System) es un software que permite a los recruiter administrar el proceso de selección y contratación de principio a fin. Pero no siempre es fácil elegir la mejor solución para tu empresa entre una oferta tan amplia. No obstante, lo que está claro en todos los casos es que el ATS debe proporcionarte:
En otras palabras, no te limites a comprar un sistema de seguimiento de candidatos cualquiera. Busca una herramienta que respalde todo tu proceso de adquisición de talentos. Porque es posible que no necesites la integración por el momento, pero llegará un punto en el que sí será necesaria para poderte conectar a un sistema de gestión de talentos más amplio y así optimizar las funciones del ATS.
Con tus necesidades actuales y futuras en mente, aquí tienes las 10 preguntas más importantes que te debes hacer antes de tomar una decisión.
Si la respuesta es no, detente, no sigas por ahí. Tras la pandemia nos hemos dado cuenta de que es esencial que un ATS cuente con opciones que faciliten la contratación a distancia y virtual. Un ATS en la nube permite a los RRHH encontrar y contratar talento, pase lo que pase.
Un portal de empleo bien diseñado es una forma efectiva de atraer a los candidatos y mostrar lo que tu empresa les puede ofrecer. Descubre si existen opciones para personalizar vuestra página que reflejen tu marca y tus valores corporativos.
Los portales de empleo son una de las tres fuentes de contratación más importantes, por tanto, es fundamental que el ATS te ayude a optimizar su uso. Comprueba si puede publicar tus ofertas de trabajo en varios portales o, mejor aún, si puede hacerlo en todos a la vez. Este nivel de automatización supone un gran ahorro de tiempo.
Un sistema de información de recursos humanos (SIRH) o un sistema de gestión de capital humano (HCM) recopila, almacena y mantiene información relacionada con los empleados y los recursos humanos de una organización. La integración ATS-HCM va un paso más allá y permite transferir con transparencia los datos de los candidatos que se convierten en nuevos empleados.
Las vídeo entrevistas te permiten conocer a candidatos de todo el mundo. Ya sea una experiencia de vídeo live o en diferido (con preguntas pregrabadas que el candidato pueda responder cuando desee) esta función es clave. Especialmente cuando se trata de contratar a distancia, porque las vídeo entrevistas permiten a los RRHH y mánagers responsables de la contratación establecer un vínculo con los candidatos y a ellos tener una experiencia de contratación más cercana.
Según Glassdoor, en la actualidad el 58 % de los candidatos buscan trabajo a través de sus dispositivos móviles. Por lo que si deseas llegar al máximo número de candidatos, debes ofrecerles un portal de empleo móvil al que acceder desde sus smartphones. Además, ten en cuenta que una vez formen parte de tu vivero de talentos, los recruiter necesitarán una forma segura y directa de comunicarse con ellos: ¡Los SMS! Como puedes ver, la compatibilidad con dispositivos móviles es esencial.
Un buen software de seguimiento de candidaturas debería permitirte llevar a cabo la redacción de los documentos de contratación y su seguimiento. Además, la reactividad en la respuesta supone una ventaja competitiva que va a inclinar a los candidatos en tu favor y en el de tu oferta. De esta forma, en lugar de desperdiciar el tiempo redactando cartas de oferta para cada puesto, los RRHH podrían dedicarlo a preparar el programa de incorporación de los nuevos empleados.
Cuando das la bienvenida a nuevos empleados, debes cumplir con las normativas laborales vigentes y además encargarte una serie de trámites administrativos que suelen llevar mucho tiempo. Una buena herramienta de software puede simplificar los procesos de incorporación al permitir que los nuevos empleados administren el envío y la firma de los documentos necesarios, lo que ahorra al RRHH el agotador trabajo de introducir todos los datos a mano.
Un CRM permite a los recruiter crear viveros de talentos y automatizar el envío de comunicaciones de marketing de recursos humanos, organizar eventos de selección y enviar recomendaciones a los candidatos en función de las ofertas abiertas. Aunque esta no sea una de tus necesidades actuales, podría serlo en el futuro. Ten en cuenta que un CRM facilita la adquisición de talento a largo plazo en lugar de la contratación a corto plazo.
Los candidatos activos son personas que buscan un nuevo empleo. Por lo general, pasan a formar parte de tu vivero de talentos cuando solicitan un trabajo a través de tu ATS. Pero ¿qué pasa con los talentos que no están buscando trabajo activamente pero que podrían estar interesados si vieran la oferta adecuada? Lo ideal sería que tu ATS te permitiera conectar con estos candidatos pasivos y recopilar la información que necesitas para clasificarlos.
—
Tanto PYMES como grandes empresas pueden beneficiarse de un sistema de seguimiento de candidaturas que ayude a que el proceso de contratación sea más sencillo, eficiente e imparcial. Por eso es esencial que te plantees estas preguntas para elegir la solución que más se adapte a tus necesidades y te lleve al éxito con un enfoque estratégico y optimizado de la contratación.
